VISUAL MERCHANDISER IN STORE part-time (30 h)

Entra a far parte di una storia iconica
PVH rappresenta la piattaforma di crescita per i brand Calvin Klein e TOMMY HILFIGER. Attraverso il rafforzamento e la valorizzazione dei nostri marchi, ci impegniamo ad avvicinarli sempre di più ai consumatori, sia oggi che per le generazioni future. Guidati dai nostri valori e supportati dalla nostra presenza globale, promuoviamo un progresso positivo nel settore della moda. Operiamo come un unico team, con una visione chiara e un obiettivo condiviso. Questo è il "Power of Us", questo è il "Power of PVH+".

Il Team
Il nostro team in negozio lavora in sinergia per offrire ai clienti un'esperienza d'acquisto fluida e piacevole. Ogni membro contribuisce attivamente al mantenimento della reputazione del punto vendita, al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla creazione di un ambiente lavorativo positivo, rispecchiando i valori fondamentali di PVH. Grazie a questo impegno collettivo, il negozio si conferma una destinazione di riferimento per chi cerca prodotti di alta qualità e un servizio eccellente.

La Posizione
Il ruolo di Visual Merchandiser all'interno del negozio è fondamentale per garantire un'esposizione efficace e coerente con l'identità del brand. Il candidato selezionato avrà la responsabilità di curare l'allestimento delle vetrine e dei manichini, assicurandosi che ogni spazio espositivo sia conforme alle linee guida aziendali e ottimizzato per massimizzare le vendite.

Responsabilità principali:

• Collaborare con il dipartimento di Visual Merchandising (VM) della sede centrale.

• Applicare le linee guida aziendali per l'allestimento delle vetrine e degli spazi espositivi.

• Assicurare la disponibilità completa della merce, intervenendo tempestivamente per il riassortimento.

• Ottimizzare l'esposizione dei prodotti per massimizzare le vendite, in accordo con il team Retail e Merchandising.

• Dimostrare passione per i brand e supportare gli obiettivi aziendali.

• Essere un Brand Ambassador, rappresentando i valori di PVH.

• Mantenersi aggiornati sulle nuove referenze di prodotto e proporle ai clienti.

• Analizzare i KPI e suggerire strategie di rotazione dello stock.

• Gestire l'organizzazione degli spazi espositivi per garantire un forte impatto visivo.

• Condividere le strategie di Visual Merchandising con il team.

• Rimanere informati sulle campagne di vendita, i testimonial e le tendenze di mercato.

• Fornire supporto nell'allestimento di altri negozi in caso di ristrutturazioni o nuove aperture.

Il Candidato Ideale

• Esperienza: almeno 3 anni in un ruolo analogo in un contesto strutturato.

• Competenze comunicative: capacità di collaborare e comunicare efficacemente.

• Passione per la moda: attenzione al dettaglio e sensibilità per il prodotto.

• Capacità organizzative: forte orientamento al dettaglio e gestione efficace del lavoro.

• Lingue: ottima conoscenza della lingua locale e buona padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato.

Un ambiente che valorizza le persone
In PVH, il valore più grande sono le persone. Per questo, ci impegniamo a garantire il loro benessere, offrendo un pacchetto di benefit completo che va oltre gli standard di base. Vogliamo costruire una cultura aziendale fondata sulla cura e sul senso di appartenenza.

Cosa offriamo:

• Equilibrio: il modello "Work Smart" permette di adottare una configurazione di lavoro flessibile, basata su fiducia, connessione e collaborazione.

• Salute & Benessere: programmi di benessere, abbonamento premium a Headspace e opportunità di volontariato.

• Crescita Professionale: la PVH University offre percorsi di formazione per lo sviluppo personale e professionale.

• Innovazione e vantaggi: accesso ai lanci di mercato e sconti esclusivi per dipendenti.

Unisciti a noi
PVH Europe, insieme ai suoi brand TOMMY HILFIGER e CALVIN KLEIN, si impegna a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni collaboratore possa sentirsi valorizzato. Crediamo nel valore della diversità in tutte le sue forme e siamo orgogliosi di promuovere una cultura aziendale aperta e rispettosa. Per questo, tutti i candidati qualificati saranno considerati indipendentemente da età, etnia, disabilità, genere, identità di genere, espressione di genere, nazionalità, razza, religione o orientamento sessuale.